Salário Maternidade

Salário Maternidade - INSS

Sabemos que as mulheres que trabalham com carteira assinada tem direito a licença maternidade e que recebem o auxílio maternidade. Porém, a mulher que se encontrar desempregada também pode ter o direito de receber esse benefício, vocês sabiam?

Além da mulher desempregada a outras situações que também podem dar direito ao recebimento do benefício, vamos ver abaixo:

Quem tem direito?

A mulher que foi demitida por justa causa estando grávida ou que pediu demissão. Vale lembrar que se for demitida sem justa causa a responsabilidade é da empresa (lembrando que há estabilidade do emprego, assunto que trataremos em um post específico).

A mulher que não estava grávida quando saiu do emprego terá de cumprir o prazo de carência de 10 meses como contribuinte do INSS.

O cônjuge sobrevivente no caso de falecimento da mãe após o parto, neste caso o benefício será pago pelo período que restava.

Os adotantes, sendo o valor pago pelo INSS independente de ser homem ou mulher, ou de a mãe biológica já ter recebido o benefício.

Quem passou por aborto não criminoso ou natimorto (bebê que nasceu morto).

Quais os requisitos?

Ter sido segurado ao INSS dentro do prazo de carência de 10 meses.

Onde pedir?

O benefício deve ser solicitado junto ao órgão da Previdência Social mediante apresentação de documentos pessoais, comprovação da qualidade de segurado e certidão de nascimento da criança. O agendamento deve ser feito através do telefone 135, ou pelo site da previdência Social.

Curiosidades:

O benefício pode ser solicitado até cinco anos após o nascimento da criança.

Empregas domésticas e avulsas não precisam cumprir carência.

Publicado originalmente em brunabronzato.jusbrasil.com.br/salariomaternidade

Advogada, mãe de casal, autora do blog Jovens Mães

Decorações Criativas - Amarelo Limão Eventos

Quem aí gosta de uma decoração de festa linda e exclusiva? Com tanta facilidade em pesquisar ideias para festas, as vezes fica até difícil escolher a que mais nos agrada, não é mesmo? E mesmo assim muitas vezes não encontramos aquilo que estamos buscando ou profissionais que entendam, projetem e executem nossas ideias. Mas encontramos a Amarelo Limão Eventos , que tem um conceito criativo, único e especial de projetar suas festas; mantendo a exclusividade e o carinho em cada decoração. E como vocês sabem, estou sempre apoiando e divulgando trabalhos dirigidos e protagonizados por mães, dirigida pela Daiane, uma mãe criativa e apaixonada por decoração de festas, a empresa oferece decorações exclusivas e dentro das grandes tendências. Vou deixar algumas imagens (foi difícil escolher!) para vocês se inspirarem. E para ideias entrem em contato pelas redes sociais (links no final do post). Batizado é sempre um momento único e especial Essa decoração foi par...

Reutilizando o berço do bebê

Berço do Bebê Eles crescem, e muitas coisas vão ficando para trás e não sabemos o que fazer com elas, né? Ao passo que também precisamos de novos móveis para as novas fases da criança. E que tal reaproveitar? Aqui a ideia inicial era apenas pesquisar como fazer uma estante de livros com materiais que já tivéssemos em casa, e em uma rápida pesquisa encontrei a ideia com a grade de proteção do berço. Na mesma pesquisa ainda surgiu a ideia de utilizá-lo como mesinha. Então por aqui fizemos os dois e ficou assim 👇 E aqui vou deixar as imagens que nos inspiraram. E por aí? Vocês gostam de reaproveitar? O que acharam da ideia?

"Lei Julia Matos" - Lei em prol às advogadas gestantes - 11 de Agosto / Dia do Advogado

Toda gestante que trabalha, sejá lá qual for a profissão, autônoma ou não, sabe das dificuldades que são encarar uma gestação sem porder deixar de trabalhar, ou sem se quer mudar a rotina. Acontece, que a maioria das gestantes já tem seus direitos garantidos pela CLT, nos casos de empregadas regido por esta lei. Sempre pensei em como seria ser advogada gestante. A Lei que dá título ao post - chamada Lei Julia Matos altera os artigos previstos no Código de Processo Civil, bem como o Estatuto da Advocacia; garantindo certos direitos que são essenciais às mulheres gestantes. Dentre as quais:

Advogando com Filhos - Por Bruna Bronzato

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